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三谷商事株式会社
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創業92年。ベンチャーです。【事業内容】
職種別採用の理由【事業内容と採用データ】
9年連続増益、無借金経営企業【会社概要】
実力主義。放任主義。【人事・教育制度】
先輩メッセージ【未来のライバルたちへ】
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【画像】西片 宏哉
相談は、失敗してから。三谷商事の教育方針です。 中部支社名古屋支店長 西片宏哉

20代で、たくさん失敗してください。失敗を理由に叱る先輩はひとりもいませんよ。私も新人時代、少人数の営業所に配属され、先輩から何でも好き勝手にやれとの指導を受けました。怖がって何もしないと、いつまで経っても成長できないし、大きなプロジェクトを任せてもらえない。まず、やる。そして、やりながら考えればいい。失敗したときは、同じような経験のある先輩たちに聞けばいいんです。「ったく、しょぅがないな〜」と言いながら、笑顔でフォローしてくれますから。浜松時代は材工(※)中心の営業だった私を、35歳でセメント・生コンクリートなど材料中心の営業所長に、それも大型プロジェクトが目白押しの地域でそれもM&Aした系列工場を2工場も抱えるエリアにポンと若造を配置した。会社は経験よりも私の攻めの姿勢に期待したんでしょうね。当社は、創業103年ですが、挑戦し続けるベンチャー企業。どの事業も、成功よりも失敗を繰り返して、これまで大きく成長してきました。だから、思う存分暴れてください。そして失敗してください。それが、君たちの初仕事なんですから。前代未聞のトラブル、期待していますよ。

※材工:通常の資材の納入以外に、設計段階から工事の工法や工期などの技術的な提案をし、工事一式で物件を受注する商売。対義語は材料。

三谷商事を一言で!
野武士集団
スケジュール
100名程度のメンバーをマネジメントしながら、建設工事に対してセメント・生コンクリート・外壁材などの建設資材を営業します。顧客は建設会社やディベロッパー、建材販売店(2次店)。生コンクリート工場に対するセメント・骨材等の営業も重要です。全国50カ所以上に及ぶ傘下の生コンクリート工場と製販一体となったメーカー的営業をしながら、M&Aを積極的に行っています。
 
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